Estrada da Correia, 53
1500-210 Lisboa
N.º Azul: 808 203 544
elpme@lx.isla.pt
O ISLA Campus Lisboa vai iniciar, em Outubro de 2012, a 28.ª edição do Curso de Pós-Graduação em Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos.
Consulte aqui a Brochura da Pós-Graduação 2011/2012.
Director
A pós-graduação em gestão e desenvolvimento estratégico de recursos humanos, de carácter transversal, visa dotar os seus estudantes das competências gerais de gestão de pessoas, chegando em alguns domínios ao aprofundamento e treino de competências técnicas específicas desta área da gestão.
Percorre ao longo do seu programa, um itinerário construído para preparar todos os que, tendo ou não formação / experiência na área, integrem (ou visem integrar) profissionalmente estruturas de RH, num enquadramento que sublinha a importância estratégica que a gestão de pessoas deverá ter em qualquer negócio. ao frequentar este curso o estudante tem a possibilidade de, numa perspectiva de gestão integrada, conhecer as principais linhas de orientação, abordagens e práticas essenciais para o exercício da actividade de gestão de recursos humanos, sobretudo nas tarefas críticas – aquelas que visam a atracção, desenvolvimento e retenção das melhores pessoas.
Pós-Laboral: Segunda e Quarta-Feira
Início: Outubro de 2012
198 Horas
Dra. Isabel Moço
Setembro de 2012
Contacto
N.º Azul: 808 203 544
| Unidades Curriculares | Horas totais | ECTS |
|---|---|---|
| Atitudes da População Portuguesa Face ao Trabalho | 9 | 1 |
| Auditoria Interna e Controlo de Recursos Humanos | 18 | 2.5 |
| Gestão de Desempenho, Talento e Carreiras | 15 | 2.5 |
| Comunicação e Negociação | 18 | 3 |
| Cultura e Clima Organizacional | 18 | 3 |
| Gestão da Formação | 18 | 3 |
| Gestão de Acções de Recrutamento e Selecção | 15 | 2 |
| Gestão de Competências e Políticas/Sistemas de Remuneração | 18 | 2.5 |
| Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Organização - A Gestão de Quadros | 21 | 3.5 |
| Legislação Laboral | 15 | 2.5 |
| Liderança e Gestão de Equipas | 15 | 2.5 |
| Organização do Trabalho, a Gestão de Pessoas e a Mudança | 15 | 2 |
Isabel Moço - Licenciada em Sociologia; Pós-Graduada em GRH; Pós-Graduada em Comunicação e Cultura pelo ISCTE; Mestrado em Gestão de Recursos Humanos pelo ISLA Campus Lisboa (em fase de conclusão); Directora Pedagógica de entidades de formação desde 1992; Directora de qualidade e RH da Ensilis até 2011; actualmente External Relations Manager do ISLA Campus Lisboa.
Isabel Correia - Mestre em Gestão da Qualidade de Serviços; Pós-Graduada em Organização e Avaliação da Formação; Licenciada em Sociologia; desempenha funções como técnica de Recursos Humanos, no Banco de Portugal; formadora / consultora.
Ivo Dias - Doutor em Sociologia Económica e das Organizações; Mestre em Sistemas Socio-organizacionais da actividade económica; Licenciado em Economia; exerceu funções de docência e coordenação e direcção de curso no departamento de ciências da gestão e administração na academia da força aérea.
João Atanásio - Doutorando em Direito; Mestre em Direito; Pós-Graduado em Relações Internacionais; Licenciado em Direito; Docente da Faculdade de Direito de Lisboa; Director da Revista "Educação e Direito"; membro do conselho pedagógico da Faculdade de Direito de Lisboa; membro da Direcção da Associação Portuguesa do Direito da Educação; Chefe de Gabinete do Secretário de Estado do Ensino Superior.
Luís Andrade - Doutor em Ciências do Trabalho; Mestre em Psicologia Social e Organizacional; Licenciado em Psicologia; Pós-Graduado em Psicologia Social e das Organizações; Director de Serviço nos CTT- correios de Portugal; Consultor e Formador na área da Psicologia Social e das Organizações.
Lurdes Calisto - Doutoranda em Gestão - especialização em Recursos Humanos; Mestre em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos; Pós graduada em Organização e Avaliação da Formação; Licenciada em Organização e Gestão de empresas; Formadora e Consultora em Gestão, Gestão de Recursos Humanos e Formação.
Maria da Conceição Matos - Mestre em Psicologia; Licenciatura em Psicologia; Integração nos quadros do Banco de Portugal desde junho de 1989; Coordenadora de Projectos formativos, técnica de recrutamento e selecção de pessoal.
Sérgio Fonseca - Doutorando em Gestão de Empresas e Direcção de Empresas; Mestre em Políticas e Gestão de Recursos Humanos; Pós-graduação em Marketing; Licenciatura em Sociologia; Consultor e formador de Recursos Humanos; Colaboração em Projectos de consultoria.
Vitor Ferreira - Director Adjunto da Direcção de Pessoal da Caixa Geral de Depósitos; Docente Universitário.
Habilitações Académicas ao nível de Bacharelato/Licenciatura ou experiência profissional relevante.
Nota:
Para a inscrição, é obrigatória a apresentação dos seguintes documentos:
Para proceder à inscrição, o candidato deverá preencher e entregar o formulário disponível no ElpMe, acompanhado da documentação necessária. Mais informações: elpme@lx.isla.pt
Preço: Tratamento do processo gratuito.
Faça aqui o download do Boletim de Matrícula.
Consulte aqui as Condições de Frequência.
