Exercer uma actividade profissional que implique gerir conflitos, em federacões ou associações desportivas, ou em colectividades;
Prevenir e/ou gerir conflitos em eventos desportivos;
Aumentar competências de advogados especializados na área do desporto.

Em geral, proporcionar uma especialização na gestão de:
Litígios que envolvam pagamentos de contratos ou salários (jogadores, treinadores, etc.), rescisão de contratos comerciais;
Litígios que envolvam organizações da área do desporto, respeitantes respeitantes aos direitos que lhes assistam quanto à gestão dos seus desportos;
Conflitos entre treinadores e jogadores.

Vantagens da Mediação:
Consensual – as partes aceitam livremente ir para mediação. Nao pode ser forçada uma pela outra.
Sucesso - a taxa de sucesso, nos casos em que tem sido aplicada, é superior a 85%.
Rapidez -  a maioria das mediaçções resolvem-se no espaço de algumas semanas, em comparação com os meses ou anos que levam os tribunais. 
Custo Real - a mediação poupa muito tempo pessoal, bem como custos legais.

As partes mantêm o controlo do processo - as partes são envolvidas no processo de decisão, e o seu controlo não é delegado num juíz ou juíz arbitro.
A  mediação permite manter as relações desportivas e comerciais, muito mais do que um processo litigioso, visto que facilita a comunicação entre as partes.
A mediação permite uma grande variedade de opções, para além dos acordos monetários. O acordo final é posto por escrito, de modo a vincular as partes.
Informal e flexível - a mediação é um processo linear, baseado no bom senso
Sem prejuízos - as partes não têm nada a perder, ao escolherem a mediação. A litigância pode começar ou prosseguir, caso a mediação não seja bem sucedida.